Coaching-Optionen:

 

Gesamte Reihe: Praxisorientiertes Mentoring

• Buchen Sie die gesamte Coaching-Reihe für eine umfassende und praxisnahe Einarbeitung und Anleitung für junge oder unerfahrene Führungskräfte oder zur Unterstützung erfahrener Führungskräfte in herausfordernden Situationen.

 

Einzelne Module: Bedarfsgerechte Unterstützung

• Wählen Sie spezifische Module nach individuellem Bedarf aus und erhalten Sie gezielte Unterstützung in den gewünschten Bereichen.

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Varianten der Umsetzung:

 

A) Einzelcoaching:

• Für die persönliche Aus- und Weiterbildung einer einzelnen Führungskraft oder der Geschäftsleitung in einem kleineren Unternehmen. Hier steht unsere Coachingreihe einem sehr praxisnahen und persönlichen Mentoring gleich, bei dem ich als Sparringspartner zur Verfügung stehe.

 

B) Gruppen-Coaching:

• Für alle Führungskräfte der 2. Führungsebene eines Unternehmens. Diese Workshop-Reihe bietet eine fundierte Aus- und Weiterbildungsmaßnahme für Führungskräfte mit praxisnaher Unterstützung.

 

C) Modul-Coaching:

• Wenn einzelne Themenfelder Unterstützung benötigen, bieten wir modularen Coaching-Service an, um gezielt auf Ihre Bedürfnisse einzugehen.

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Unsere Alleinstellungsmerkmale:

 

• Umfassende Branchenexpertise: Mit über 30 Jahren Erfahrung in der Immobilienwirtschaft und zahlreichen erfolgreichen Projekten bieten wir praxisnahe und branchenspezifische Lösungen.

• Vielfältige Coaching-Ausbildungen: Unsere Expertise umfasst NLP, Access Consciousness, emTrace, Szenario-Technik, systemisches Coaching und Aufstellungsarbeit.

• Individuelle Betreuung: Wir passen unser Coaching individuell an die Anforderungen und den Bedarf des jeweiligen Kunden und der jeweiligen Führungskraft an.

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Ablauf:

 

1. Unverbindliches Vorgespräch:

• In einem ersten Gespräch klären wir den Coaching-Umfang und den spezifischen Bedarf. Daraufhin erhalten Sie ein individuelles Angebot.

 

2. Angebotsvarianten:

• Einzelcoaching für eine oder zwei Führungskräfte.

• Online-Workshopreihe für die Aus- und Weiterbildung mehrerer Führungskräfte.

• Optional können Workshops und Coachings auch vor Ort stattfinden, z.B. als intensive 3-Tagesworkshops.

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Vorteile gut ausgebildeter Führungskräfte:

 

• Effizienzsteigerung: Gut ausgebildete Führungskräfte sorgen für reibungslose und effiziente Abläufe.

• Motivation und Engagement: Motivierte und zielorientierte Mitarbeiter arbeiten professionell und engagiert.

• Unternehmenserfolg: Der Erfolg eines Unternehmens hängt maßgeblich von der Qualität und Kompetenz seiner Führungskräfte ab.

 

Investieren Sie in die Entwicklung Ihrer Führungskräfte und legen Sie den Grundstein für motivierte Teams und nachhaltigen Unternehmenserfolg.

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Vereinbaren Sie jetzt einen kostenlosen Kennenlern- und Strategie-Besprechungstermin!

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